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注意! 中专以上学历即可! 郑州这些地方都在招人

发布时间:2019-06-21 浏览次数:

  地铁安检员:熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法做好安检工作,引导乘客进入安检区域等。

  收车后上到第二天 6: 30 下班 ( 下午和夜班是一个班,下午班 21: 30 下班,夜班到第二天 6: 30 下班,22: 30 以后是休息时间,下午班加班至夜班有加班费。站台有休息室和床 ) ;

  试用期两个月,基本工资 :1800 元 / 月,加班另算,综合工资 2900 元 / 月左右 ;

  转正后,基本工资:2300 元 / 月,加班另算,综合工 3500 元 / 月左右,缴纳正规社会保险 ( 未签订劳务合同前购买意外伤害险 ) 。

  ③ 晋升空间 :安检员 - - - 安检领班 / 班长 - - - 小队长 / 中队助理一一中队长 / 大队长 - - - 项目经理 ;

  ④ 住宿和吃饭 :免费住宿和吃饭,6-10 人间,配备室内空调、独立卫生间、净化直饮水、淋浴、网络。

  在线填写个人简历,完成职位申请。应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息,提供虚假信息者,将取消其面试资格。

  ② 招聘期间,将通过手机短信、电话通知等方式与应聘者联系,请保持通讯畅通。

  ③应聘者应对申请资料信息的真实性负责,若发现虚假信息,将直接取消其应聘资格。

  ④ 资料申请通过人员,请按时参加面试、政审、体检等环节,凡因个人原因未能参加,责任由本人自行承担。

  郑州艺术幼儿师范学校是郑州市教育局直属的唯一具有艺术特色的国家级重点中等幼儿师范学校,结合学校教学工作需要,现面向社会公开招聘高中教师9名,相关事宜如下。

  1。普通高等学校全日制研究生以上学历(公费师范生,985或211高校本科生特别优秀者也可报名)所学专业与应聘岗位学科(专业)相同或相近。

  报名应聘人员将登记表(附件1)、汇总表(附件2)即日起发至邮箱:和邮件标题注明姓名+学科),报名时间截至2019年6月19日。(点击下文网址,在官网页面相关下载处下载报名附件)

  学校对报名人员进行资格审查,资格审查通过人员携带身份证、高校毕业生就业主管机构签章的《毕业生推荐表》以及其他能证明个人能力和水平的获奖证书、水平等级证书等到学校进行现场资格审查并参加面试。初试合格者,学校将电话或短信通知(请保持电线。 面试

  应聘人员进行说课或试讲,主要测评应聘人员的专业知识、教学技能、举止仪表和语言表达等,应聘者通过交谈,实事求是回答相关问题。

  根据面试成绩,确定录用人员,办理就业协议书签订手续,实行聘任制,并报请上级主管部门办理录用手续,办理医疗、养老等五险,编制解决之前,人事关系由郑州市人才交流中心代理。

  郑州市陇海中学是郑州市教育局审批的一所民办高级中学。因学校发展需要,现面向社会公开招聘部分优秀高中教师。

  1。师德优良,教育理念先进,业务功底深厚,熟练掌握现代教学技术,业绩突出;具有团队协作精神,服从学校工作安排。

  2。应届大学毕业生应具有全日制师范专业本科或研究生学历,学业成绩优秀(在校曾获得二等以上奖学金或担任学生干部者优先)。

  3。在职教师应具有大学本科学历,中级以上职称,年龄35岁以下,有毕业班教学经验,教学成绩优异(获得县区级以上优秀教师、优秀班主任、省市级名师及市级以上优质课等荣誉者同等条件下优先聘用)。

  1。 应聘者将本人简历(简历中注明应聘学科、个人联系方式)电子文档,身份证、学历证、教师资格证、普通话等级证书、获奖证书等有效证件扫描(拍照)发送到邮箱,时间截止到2019年6月22日。

  1。录用方式:实行聘任制。一经录用,签订人事合同,待遇从优。人事关系由郑州市人才交流中心代理。

  郑州市启智学校是一所全日制民办初中学校,是河南省教育厅首批批准成立的5所民办学校之一。现根据发展的需要,面向社会公开招聘优秀在职教师和优秀应届毕业生。

  1。 师德高尚,教育理念先进,业务功底深厚,熟练掌握现代教学技术,业绩突出;具有团队协作精神,服从学校工作安排。

  2。应届大学毕业生应具有全日制师范专业本科或研究生学历,学业成绩优秀。在校曾获得二等以上奖学金或担任学生干部者优先。

  3。在职教师应具有大学本科学历,年龄40岁以下,有毕业班教学经验,教学成绩优异。获得县区级以上优秀教师、www.6084.cc,优秀班主任、省市骨干教师、省市学科带头人及市级以上优质课等荣誉者,同等条件下优先聘用。

  有意者请将个人简历用Word文档E-mail至学校邮箱(Word文档命名请以应聘者姓名+毕业学校+应聘学科,邮件主题请注明应聘者姓名和应聘学科),应聘材料经审核后,学校将致电初审合格者来我校参加面试、试讲。

  3。 面试时请您携带:本人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书、计算机等级证书等有效证书复印件。

  1。录用方式:实行聘任制。一经录用,签订人事合同,待遇从优。试用期期满考核合格,签订劳动合同,办理医疗、养老、生育、失业、工伤等五险,人事关系由郑州市人才交流中心代理。

  2。咨询电线。学校地址:郑州市中原中路31号(中原路与工人路交叉口向西100米路北)

  郑州维纲中学是经郑州市教育局批准成立的民办全日制寄宿学校,与北京四中合作办学。现因学校的发展需要,现招聘初中、高中各科优秀老师教师若干名。

  1、热爱教育事业,师德良好,工作积极主动、踏实肯干、责任心强、有耐心;2、专业基础扎实,有较强的教育教学能力,能够熟练运用多媒体教学设备;

  3、大学本科及以上学历,任教学科相关专业毕业,了解任教学科课程,拥有教师资格证书;具备研究生学历,有教学经验者优先录用;

  4、普通话标准,具有较强的沟通能力、亲和力和教研能力,讲课生动活波,知识面宽广,能够激发学生对学习的兴趣;

  5、有良好的团队合作意识和学习能力,能在学科小组中互相沟通、学习,善于因材施教,能开拓多种教学方式。

  2、负责学生的思想政治工作,关爱学生身心健康成长,帮助学生树立健康积极的学习心态;

  6、多元化内部培训及专业技能培训,多角度提升青年教师职业素质和专业技能。

  郑州高新区朗悦慧外国语中学(郑州外国语教育集团朗悦校区)是郑州外国语教育集团校区之一,校区临近郑州外国语学校高中本部、郑州大学和地铁1号线,性质是民办初中。根据学校发展的需要,现招聘骨干教师及优秀大学毕业生若干。

  招聘计划学科教师:语文1人,数学2人,英语2人,物理1人,化学1人,生物1人,政治1人,历史1人,地理1人,信息技术专业1人(男)。

  1。大学生:身体健康,学业成绩优秀,普通话标准,综合素质高,能适应中学教学,应届或在择业期内的本科或硕士研究生毕业(第一学历须为本科)。

  2。常年招聘骨干教师:热爱教育事业,责任心强,身体健康,有良好的职业道德和团队合作精神,有较强的沟通协调和语言文字表达能力,获得县市级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、学科技术带头人、名师,讲授过市级以上教研部门组织的优质课(一等奖)者优先考虑。

  符合条件并有意应聘者请于2019年7月1日前将个人电子简历发送到 (邮件主题:学科+姓名),我校将根据个人简历投递情况不定期进行初选,电话通知本人到校进行应聘试讲。

  录用者关系放市人才交流中心实行人事代理,缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金),工资参照郑州市公办学校教师工资标准。

  地址:河南省郑州高新技术产业开发区枫杨街与春藤路交叉口向南50米路东(郑州市内可乘坐地铁1号线到郑州大学站或郑大科技园站,步行800米即可到达)

  郑州航空港实验区消防救援支队面向社会招聘50名政府专职消防队员,主要担负灭火和抢险救援任务。

  1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国领导和社会主义制度。

  2、自愿从事灭火和应急救援工作,责任心和纪律观念强,服从组织分配,保守工作秘密。

  5、身体健康、五官端正,身高在1.65米以上,无精神疾病史,无遗传、慢性或传染性疾病。

  2、应聘消防车驾驶员岗位人员,需持有A1、A2或B2驾驶证,年龄在45周岁以下。

  4、具有1年以上政府专职消防员工作经历(需提供原单位开具的包含在职经历和工作表现的证明材料);

  5、具有山岳、水域、涵洞应急救援以及体育运动、公文写作、信息技术、水电维修、汽车维修等专长的。

  消防车驾驶员岗位初级工资每月6400元(含“五险一金”),并按照工作年限及综合考评情况,每年定期增资;

  担任正副班长、队长助理、小型消防站正副站长的管理职务,增发400-1500元/月的岗位补贴。

  (三)工作休息时间比例为2:1,每月休息天数为10天,可以集中休息,也可分散休息。工作满1年后,每年享受带薪年休假1次。

  (五)提供工作服装,享受消防指战员同等食宿标准,每年安排1次免费健康体检。

  (六)工作优异、表现突出,可享受提前晋升工资档次、入党或参加职业技能培训等待遇。

  本次招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、政审等程序进行,择优录取。

  1、报名方式:本次招聘一律通过现场报名方式进行,不接受电话、传真、邮件等其它方式报名,请到指定地点现场报名。

  2、报名所持材料:携带本人家庭户口本、身份证、学历证书,以及应聘岗位所需条件和符合优先录取条件的相关证明材料原件及复印件各1份,近期正面免冠1寸白底彩色照片2张,现场填写提交《报名登记表》。

  5、报名电话,可在工作时间(周一到周五上午8:30—11:30,下午15:00—18:00)拨打电话咨询。

  报名结束后,按照招聘岗位条件要求,对报名人员进行资格审查。资格审查合格的,将电话通知参加现场考试(面试体能测试、笔试)。

  本次应聘考试分面试、体能测试、笔试,考试时间以电线分,主要考察应聘人员的入职动机以及是否具备胜任工作的能力素质。面试成绩低于60分的,直接淘汰。

  2、体能测试:满分100分,测试项目为3000米跑、单杠引体向上、10米× 4往返跑和俯卧撑等4个科目(测试标准详见附件《郑州航空港经济综合实验区消防救援支队招录政府专职队员基础体能考核标准》)。

  4、考试成绩:考试总成绩=面试成绩×10%+体能测试成绩×80%+笔试成绩×10%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。考试最终成绩将通过支队微信公众号“郑州航空港区消防”进行公示。

  1、根据考生总成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员。未在规定的时间内参加体检的考生,视为自愿放弃体检。因考生放弃或体检不合格等原因造成体检合格人数达不到招收人数的,根据考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

  2、体检标准。参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行,由支队统一组织在河南省省立医院进行体检,体检不合格的,予以淘汰。

  (一)依据考试总成绩、体检和政审情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在支队微信公众号“郑州航空港区消防”予以公示5个工作日。

  (二)公示无异议后,由支队统一组织拟聘用人员进行为期60天的岗前培训,培训期间发放基本工资3000元/月,培训不合格或自动放弃者不予录用。

  (三)岗前培训结束后,由支队与培训合格的拟聘用人员签定正式合同。初次聘用合同期限为2年。

  (一)此次政府专职消防员招聘由支队统一组织。没有委托任何代理机构或个人,不收取任何费用。香港马会开奖结果直播

  (二)消防车驾驶员岗位招录人数如未达到上限,剩余岗位名额自动补充至灭火救援员岗位招录额度上限。

  (三)应聘资格审查贯穿招考工作全过程。应聘人员提供虚假材料或故意隐瞒事实的,伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在面试、体能测试、笔试、体检、培训中作弊的,一经查实,取消聘用资格。

  (四)应聘人员在招聘期间需要经常关注微信公众号“郑州航空港区消防”查看招聘信息,因个人原因影响考试聘用的,责任自负;务必保证电话畅通,因个人原因联系不上者,视为弃权;被聘用人员要服从组织分配,对不服从分配者,取消聘用资格。

  (六)由于政府专职消防员从事的工作较为辛苦且具有一定危险性,需要一定的为民情怀和牺牲奉献精神,应聘前请您慎重考虑。

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